FAIR WEAR

"Notre mission chez Fair Wear est de parvenir à un monde où les droits des travailleurs sont garantis par la liberté d'association et le dialogue social. Nous voulons voir la chaîne d'approvisionnement mondiale du secteur de l'habillement comme une source d'emplois sûrs, dignes et correctement rémunérés. "

Cela ne peut se faire qu’avec la participation active de tous les acteurs de la chaîne d’approvisionnement : les marques, les fabricants, les travailleurs, leurs représentants et le gouvernement. Des mécanismes efficaces de dialogue social entre les représentants des travailleurs et la direction des usines, ainsi qu’un dialogue sur l’approvisionnement responsable entre les fabricants et les marques, sont fondamentaux. Toutes les relations commerciales doivent être équitables, à long terme et fondées sur une valeur et une responsabilité partagées.

Depuis leur création il y a vingt-cinq ans, ils militent en faveur d' une responsabilité partagée de la chaîne d'approvisionnement . Forts de cette expérience, ils ont récemment lancé la HRDD Academy , une plateforme destinée à aider les marques de vêtements à se familiariser avec la nouvelle législation européenne relative aux exigences de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (HRDD). 

Offrant un parcours d'apprentissage sur mesure, des outils de pointe et des conseils précieux. La HRDD Academy contribue à transformer l'industrie du vêtement en guidant les marques dans leur parcours de mise en œuvre impactant.